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歲末年終，勞動部今天（1月19日）到中油林園廠實施工安檢查，只針對噪音標示和氣體偵測等3項缺失，要求改進，而勞動部次長郭國文也在現場，力推一例一休新制，強調並非外界說的三輸，但廠方和工會則都提出意見。
歲末春安聯合督檢，勞動部和高雄市勞工局來到中油林園廠，針對機器設備實施工安檢査，中油工作人員實際進行操作。
中油人員：「幫浦就是要把氣體弄出來要打到，我們的感測器上面模擬我們空間有洩漏，我們空間有洩漏裡面就要產生警報。」
現場立即抓包的是噪音標示，氣體偵測等3項缺失，雖然不違法，但還要求中油得改進。
高雄市勞檢處長周登春：「我們是超越法令的規定要求他們要做的，所以今天原則上我們是沒有發現到，他們有違反到，我們職業安全衛生法令的規定事項。」
另外，面對外界最關心的一例一休新法上路，勞動部次長也藉此和員工面對面溝通，強調並非外界說的，是三輸法令。
勞動部次長郭國文：「在不同場次當中我跟大家報告，一例一休的修法內容，並不如同外界的反應一般，那樣的如同洪水猛獸一般，沒有三輸的一個狀況對勞工權益，一定是有所保障任何修法目的，就是對勞工權益有所保障。」
高雄市林園區強精套中油林園廠長陳維德：「目前也有碰到一些，一例一休的枝枝節節問題，在剛剛我講的前提還臺中市北區自慰器是我們，還是要讓工廠能夠順利運作下去。」
中油工會秘書王議德：「我們在我們目前的人力現有的人力，還有我們的輪班制度之下，我們是沒辦法去有那種11小時（休息輪班），可能是不是恢復以前的8小時（休息輪班）。」
勞動部強調，新制是要保障勞工權利，但是否能挺過春節，要怎麼維持運作，對大型工廠來說，恐怕才是個大考驗。（民視新聞呂鐮顯高雄市報導）
工商時報【劉靜瑀╱台北報導】
立法院昨（22）日審查《專利法》部分條文修正草案，鬆綁部分條件，優惠期間從原本6個月放寬至12個月，且不限公開發明態樣，並刪除在申請專利時，聲明過去公開發明情況規定。
考量《跨太平洋夥伴協定》（TPP）前景未明，經濟部建議，除優惠期相關修正外，其餘可暫緩修法，因此昨日僅初審通過民進黨籍立委管碧玲等人提出的《專利法》部分修正草案。
據管碧玲提案內容，將發明專利優惠期間從目前的申請專利前6個月，放寬至12個月，且鬆綁公開事由，優惠期間公開態樣放寬為不限制如何公開，並刪除申請人若欲主張優惠期，須在申請專利時，敘明過去公開發明情況規定。
提案內容指出，過去法規規定優惠期僅半年、限制須以特定態樣公開發明內容，以及申情時同時聲明等要件，均對申請人造成限制。反觀目前企業及學術機構，常因各種商業或學術活動，在提出發明申請案前以多元型態公開其發明，現行優惠期相關規定有必要適度放寬。
新北市板橋區鎖精套環此次修法參酌美、日、韓等國《專利法》，將發明專利的優惠期間放寬為12個月，並將發明、新型及設計專利得適用優惠期之公開態樣及程序要件一併放寬。
經濟部次長王美花解釋，《專利法》修正後，未來發明人在申請專利前優惠期公開發明，不影響其新穎性，且延長優惠期間，有助於發明人尋找資金與合作廠商。
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