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歲末年終,勞動部今天(1月19日)到中油林園廠實施工安檢查,只針對噪音標示和氣體偵測等3項缺失,要求改進,而勞動部次長郭國文也在現場,力推一例一休新制,強調並非外界說的三輸,但廠方和工會則都提出意見。

歲末春安聯合督檢,勞動部和高雄市勞工局來到中油林園廠,針對機器設備實施工安檢査,中油工作人員實際進行操作。

中油人員:「幫浦就是要把氣體弄出來要打到,我們的感測器上面模擬我們空間有洩漏,我們空間有洩漏裡面就要產生警報。」

現場立即抓包的是噪音標示,氣體偵測等3項缺失,雖然不違法,但還要求中油得改進。

高雄市勞檢處長周登春:「我們是超越法令的規定要求他們要做的,所以今天原則上我們是沒有發現到,他們有違反到,我們職業安全衛生法令的規定事項。」

另外,面對外界最關心的一例一休新法上路,勞動部次長也藉此和員工面對面溝通,強調並非外界說的,是三輸法令。

勞動部次長郭國文:「在不同場次當中我跟大家報告,一例一休的修法內容,並不如同外界的反應一般,那樣的如同洪水猛獸一般,沒有三輸的一個狀況對勞工權益,一定是有所保障任何修法目的,就是對勞工權益有所保障。」

高雄市林園區強精套中油林園廠長陳維德:「目前也有碰到一些,一例一休的枝枝節節問題,在剛剛我講的前提還臺中市北區自慰器是我們,還是要讓工廠能夠順利運作下去。」

中油工會秘書王議德:「我們在我們目前的人力現有的人力,還有我們的輪班制度之下,我們是沒辦法去有那種11小時(休息輪班),可能是不是恢復以前的8小時(休息輪班)。」

勞動部強調,新制是要保障勞工權利,但是否能挺過春節,要怎麼維持運作,對大型工廠來說,恐怕才是個大考驗。(民視新聞呂鐮顯高雄市報導)

工商時報【劉靜瑀╱台北報導】

立法院昨(22)日審查《專利法》部分條文修正草案,鬆綁部分條件,優惠期間從原本6個月放寬至12個月,且不限公開發明態樣,並刪除在申請專利時,聲明過去公開發明情況規定。

考量《跨太平洋夥伴協定》(TPP)前景未明,經濟部建議,除優惠期相關修正外,其餘可暫緩修法,因此昨日僅初審通過民進黨籍立委管碧玲等人提出的《專利法》部分修正草案。

據管碧玲提案內容,將發明專利優惠期間從目前的申請專利前6個月,放寬至12個月,且鬆綁公開事由,優惠期間公開態樣放寬為不限制如何公開,並刪除申請人若欲主張優惠期,須在申請專利時,敘明過去公開發明情況規定。

提案內容指出,過去法規規定優惠期僅半年、限制須以特定態樣公開發明內容,以及申情時同時聲明等要件,均對申請人造成限制。反觀目前企業及學術機構,常因各種商業或學術活動,在提出發明申請案前以多元型態公開其發明,現行優惠期相關規定有必要適度放寬。

新北市板橋區鎖精套環此次修法參酌美、日、韓等國《專利法》,將發明專利的優惠期間放寬為12個月,並將發明、新型及設計專利得適用優惠期之公開態樣及程序要件一併放寬。

經濟部次長王美花解釋,《專利法》修正後,未來發明人在申請專利前優惠期公開發明,不影響其新穎性,且延長優惠期間,有助於發明人尋找資金與合作廠商。

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